¿Quiénes Somos?
Luis Camargo consultores nace después de más de 15 años de experiencia en el sector privado de las telecomunicaciones, la industria farmacéutica y la academia universitaria, este proyecto nace con el propósito de apoyar personas y empresas en procesos de desarrollo organizacional.
Luego de varios años en el extranjero, su fundador retorna a Colombia y con ayuda de la Cancillería y el Programa para el Desarrollo de las Naciones: PNUD Colombia, retoma el proyecto, Luis Camargo Consultores nace en la ciudad de Bogotá en enero de 2020.
Uno de los valores diferenciales de Luis Camargo Consultores son los procesos de formación bajo su propia metodología: “LCC”. Esta metodología es el resultado de la experiencia luego de trabajar con miles de personas en procesos de capacitación, donde se hizo evidente la necesidad de estimular el desarrollo de habilidades blandas, vincularlas con factores de motivación intrínseca y sumarlas a los procesos de formación en contenido técnico, profesional y operativo.
En simultáneo, somos certificados como facilitadores oficiales de la Metodología Lego Serious Play, una forma tan divertida como eficaz para propiciar cambios profundos en las personas y los equipos de trabajo.
Luis Camargo Consultores constituye un equipo de trabajo multidisciplinario para ejecutar su primer gran proyecto en Colombia con una trasnacional farmacéutica, allí desarrollan estrategias de fidelización de clientes mediante procesos cortos de consultoría, logrando grandes resultados en términos de satisfacción, fidelización de clientes y volumen de ventas, la estrategia resultó ser todo un éxito y al segundo semestre de 2021, van por la tercera versión del programa.
Luego ve múltiples experiencias con empresas de diferentes sectores económicos, nace la idea de ampliar el portafolio de servicios de B2B a B2C, con una gama de opciones que van desde el emprendimiento hasta las regulaciones gubernamentales, dichos servicios se describen brevemente a continuación:
Línea de Formación: Desde formaciones para calidad de vida en el trabajo, hasta talleres y retiros vivenciales para estimular la consciencia sobre aquellos elementos internos que inciden en la calidad de los resultados y como se conectan con los pensamientos, las emociones y los factores externos existentes en toda organización. Todo esto se puede transformar en productividad y logros con pequeñas estrategias de administración del tiempo y gestión de personas y metas claras de productividad.
Sistemas de Gestión de Calidad, Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo y SAGRILAFT: Estás líneas de negocio surgen en respuesta a la demanda del mercado, no solo por ser de carácter normativo, sino por la efectividad de la metodología LCC para los procesos de formación en prevención de riesgos.
Metodología Lego Serious Play: Una estrategia sumamente poderosa para generar transformación desde el conocimiento y las experiencias del individuo, integrándolas a su rol profesional, propiciando cambios profundos en el individuo e integración de nuevas soluciones a los equipos de trabajo. Lego Serious Play, toda una experiencia de vida para el crecimiento y el desarrollo personal y corporativo.